30.07.2019 - Em meio à transformação digital dos negócios
de bancos, Itaú Unibanco e Banco do Brasil anunciaram acabam de anunciar um
plano de desligamento voluntário para seus funcionários.
O plano do Itaú é o primeiro programa do tipo
desde 2009, e foi divulgado junto aos resultados financeiros do segundo
trimestre. O banco não informou quantos funcionários espera alcançar com o
plano de desligamento, mas o presidente do banco, Cândido Bracher, informou que
cerca de 6.900 pessoas estão aptas a participar do programa.
“Como o último PDV ocorreu há 10 anos, não
temos base estatística para projetar quantos devem optar pelo programa”,
informou o executivo em teleconferência com a imprensa nesta terça-feira, 30.
“Esse programa tem o objetivo de dar a oportunidade de uma transição de
carreira segura para quem tem interesse em deixar a empresa e para adequar suas
estruturas à realidade do mercado, beneficiando colaboradores que se enquadram
em alguns pré-requisitos”, informou o banco em comunicado.
O Itaú Unibanco terminou junho com 98.446
funcionários no mundo, uma queda de cerca de 1,5% sobre um ano antes, e 85.161
funcionários no Brasil.
Além das demissões voluntárias, o banco
também anunciou o fechamento de mais de 200 agências em todo o Brasil. No
segundo semestre, o fechamento dos pontos deve se manter, mas não deve ser
maior do que anunciado até agora.
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